Pelatihan Outbound Management
Pelatihan Outbound Management merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang memanfaatkan keunggulan alam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang membekali dirinya dalammenghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan sosial masyarakat.
Program traning outbound juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau sekolah-sekolah yang ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan kerjasama kelompok dalam diri karyawan dalam suatu perusahaan atau siswa suatu sekolah atau anggotadalam suatu organisasi.
Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan perusahaan guna mencapai visi dan misinya, maka Semangatindo Training & Consulting menciptakan beberapa program baru yang berbasis pada experiential learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.
Karakteristik Pelatihan Outbound Management
Sebagaimana dunia yang terus berputar, demikian pula halnya dengan tekhnologi dan konsep pendidikan yang terus berkembang denga dinamis. Dan setiap prose tidak semudah membalikkan telapapak tangan tetapi harus memeiliki step atau tahapan-tahapan, dimana setiap tahapan akan memperkaya setiap orang atau organisasi yang berproses tersebut. Di dalam konsep pembelajaran Stabilo Consultainment yaitu dengan adanya pembelajaran dan pemahaman atas nilai dasar kehidupan (living value).
Ruang Lingkup Pelatihan Outbound Management
Training Outbound diarahkan pada focus kegiatan :
untuk pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadi pribadi yang effective melalui pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan pribadi agar bias menemukan jalan untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki sehingga dapat berprestasi.
untuk melatih peserta agar menjadi “team player” yang handal. Dalam hal ini, peserta dilatih untuk mengoptimalkan manfaat dari tim dan mengatasi hambatan yang meliputi saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan membangun tim yang kompak.
Quality Leadership
untuk membantu peserta menggali dan mengasah potensi kepemimpina yang mereka miliki. Terkait dengan hal ini, adalah bagaimana memecahkan masalah, mengambil keputusan serta melaksanakan fungsi managerial lain dalam berbagai situasi.
Secara Specifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui kegiatan yaitu:
1.FAKTOR PENDUKUNG HAL YANG DIHARAPKAN
Keakraban Kebersamaan dan keakraban dalam persaudaraan dan persahabatn merupakan kunci utama bagi kepuasan seseorang. Kebahagiaan yang dirasakan oleh dalam kehidupan berpengaruh pada kepuasan seseorang sehingga dapat meningkatkan semangat belajar dan bekerja seseorang
Jiwa Kepemimpinan Kepemimpinan adalah hal yang menentukan spirit tiap orang dalam beraktivitas. Karenanya peserta akan diajak untuk menemukan basis kepemimpinan personal maupun kolektif.
Komunikasi Empatik Peserta diajak untuk mengembangkan komunikasi secara intra maupun interpersonal, melalui dialog, sharing kelompok. Dimana peserta mampu saling member dan menerima feedback dalam komunikasi yang aktif dan efektif
Pengambilan keputusan dan Pemecahan Masalah Mengajak peserta untuk berpikir analitis dan bersikap tenang dalam menghadapi masalah, berani cermat dan bertanggung jawab dalm mengambil keputusan baik individu maupun kelompok.
Sinergi kelompok/ Team Work dan Team Building Melalui pengalaman terstruktur yang sedemikian rupa, peserta didorong untuk mengoptimalkan pertukaran peran didalam kelompok, menyadari arti penting sinergi dalam menyikapin keanekaragaman kelompok untuk diaplikasikan kehidupan sehari-hari.
2.PROGRAM SERVIS
3.TRAINING OUTBOUND
Suatu program training outbound yang dirancang khusus untuk semua kalangan yang memerlukan kemampuan berfikir kreatif, dan inovatif, melatih sikap berani mengambil keputusan. Melatif sikap tanggap, cepat dan tepat, mengasah kemampuan dalam menyelesaikan masalah, dll. Program ini di desain guna mengeksplorasi lebih dalam nilai-nilai kerja dan sikap dasar kepemimipinan yang sedang peserta pelajari dan kembangkan sehingga aktivitas dalam pelatihan ini akan disesuaikan dengan level peserta yang mengikuti. Simulasi yang akan diberikan seperti ice breaking, energizer games, effective leadership, communication skill, surviaval, dll.
4.LEADERSHIP TRAINING PROGRAME
Sebuah program yang dirancang khusus untuk top manager sebagai sarana pembentukan karakter kepemimpinan dalam diri individu maupun tim. Kepemimipanan adalah sebuah keputusan dan lebih merupakan hasil dari sebuah proses perubahan karakter atau transformasi internal dalam diri seseorang. Kepemimpunan adalah bukan jabatan atau gelar melainkan sebuah kelahiran dari proses panjang dari perubahan dalam diri seseorang. Ketika sesorang menemukan visi dan misi hidupnya, ketika terjadi kedamaian dalam diridan membentuk bangunan karakter yang kokoh, ketika tindakan dan ucapannya member pengaruh kepada lngkungan dan ketika keberadaanya mendorong untuk perubahan dan organisasiny, maka pada saat itulah seseorang lahir menjadi pemimpin sejati. Kepemimpinan lahir dari proses internal.
Simulasi yang kan diberikan antara lain : Vission misson, effective leadership, mind power, effective habits, communication skills, learship, competences, decision making, priority games, dan synergy.
5.TEAM BUILDING PROGRAME
Dikhususkan untuk staff dan karyawan instatnsi atau perusahaan yang bertujuan untuk membangun tim kerja yang effektif, Membangun kerjasama yang solid, menyelesaikan konflik internal yang terjadi akibat dari lemahnya komunikasi, koordinasi, dan interaksi dalam kehidupan sehari-hari, simulasi yang akan diberikan antara lain: Fun games, ice breaking, dan games team work, dll.
6.CHARACTER BUILDING PROGRAME
Ditujukan untuk umum yaitu pelajar dan perusahaan yang bertujuan untuk membentuk karakter kepribadian yang unggul dan berkualitas , melatih sikap positif dalm diri, membentuk kepribadian yang tangguh, menjaga keseimbangan fisik pemikiran dan mental spiritual, agar memeliki spirot baru. Simulasi yang disajikan antara lain : Fun games, ice breaking, simulasi character building, programe solving.
Jadwal Pelatihan
- 20-22 Januari 2026
- 10-12 Februari 2026
- 3-5 Msret 2026
- 21-23 April 2026
- 19-21 Mei 2026
- 9-11 Juni 2026
- 7-9 & 28-30 JuIi 2026
- 19-21 Agustis 2026
- 15-17 September 2026
- 13-15 Oktober 2026
- 3-5 & 17-19 November 2026
- 1-3 & 15-17 Desember 2026
Lokasi & Investasi Fasilitas
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Malang
- Batam
- Lombok- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)*
- FREE Transporsi Peserta ke tempat pelatihan*
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
*Syarat Ketentuan berlaku
Catatan : Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama. Serta untuk pengiriman 3 pesertas dari perusahaan yang sama kita bisa membantu pelatihan special class tersendiri.
Informasi lebih lanjut bisa menghubungi kami di 0813 9174 4475 / informasi.diklatindonesia@gmail.com